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Organisationsaufstellung
In den Aufstellungen von Organisationen
(z.B. Unternehmen und Betriebe, Arbeitsbereiche,
Vereine etc.) kann die zum Problem- und Lösungs-
verständnis wichtige Dynamik oft mit großer Klar-
heit erkannt und zu wirksamen Wandlungsim-
pulsen genutzt werden. Bei der Aufstellung von
Organisationen arbeiten wir konsequent lösungs-
orientiert.
Ziel ist die Reduzierung von Belastungen und die
Erhöhung der Effektvität im Zusammenwirken
des Systems. Die Aufstellungsarbeit geschieht in
der Regel in Gruppen, damit Stellvertreter, die
nicht zum eigenen System gehören, ausgewählt
werden können. |
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